MANFAAT
- Membantu pemetaan kandidat potensial untuk menduduki posisi-posisi manajerial yang strategis.
- Kandidat-kandidat potensial akan mampu menjawab tantangan-tantangan perusahaan di saat ini ataupun di masa yang akan mendatang.
ONLINE
Psychotest
Senin-Jumat 08.00-17.00
Assessment
Layanan assessment merupakan proses penilaian terhadap kemampuan (kompetensi) pada jabatan pegawai saat ini maupun mendatang.
JENIS ASSESSMENT YANG MPI MILIKI :
-
1. Competency Based Assessment
-
2. Assessment Centre
Competency Based Assessment
Layanan assessment based competency merupakan rangkaian penilaian menggunakan pemeriksaan psikologis dan beberapa tes situasional yang disesuaikan dengan jabatan yang di tuju.
Assessment Centre
Layanan assessment centre merupakan program penilaian berbasis kompetensi yang dilakukan oleh tim ahli (multi assessor) dengan menguji-coba peserta dalam berbagai situasi (multi-situation), menggunakan beberapa metode (multi method), sehingga dapat diperoleh informasi yang akan digunakan untuk menilai beberapa kompetensi yang berbeda dari peserta (different/multi competencies).
Program ini biasa digunakan dalam menilai kemampuan calon pegawai yang akan diproyeksikan untuk menduduki posisi manajerial, baik calon dari luar perusahaan, maupun untuk kepentingan promosi jabatan.
MANFAAT
- Mengidentifikasikan kompetensi calon pemimpin.
- Mengidentifikasikan kebutuhan pengembangan pegawai.
- Memperoleh suatu kriteria yang jelas untuk suatu jabatan tertentu.
- Sebagai sarana untuk mengambil keputusan yang berkaitan dengan SDM, seperti seleksi, promosi, mutasi dan pengembangan karir pegawai.
